Els estudis de Relacions Laborals, com és tradicional des dels seus antecedents de l'any 1925, consisteixen en l'anàlisi del factor treball des dels vessants jurídic, econòmic i social.

En l'aspecte jurídic és remarcable l'èmfasi que es posa en les matèries de Dret del Treball i de la Seguretat Social, en el vessant substantiu i adjectiu, es pot afirmar que la diplomatura de Relacions Laborals és una autèntica especialització en aquestes matèries.

Igualment, si bé amb una intensitat inferior a la dedicada a les disciplines anteriors, és destacable la formació en un àmbit jurídic ampli, però sempre supeditat a l'aplicació a les matèries juridicolaborals.

El vessant econòmic té com a finalitat la formació de l'alumne en matèria empresarial, en l'especialitat d'organització i mètodes de treball, administració de personal i, menys, en l'àrea comptable i tributària.

S'ha de fer menció especial a la formació en prevenció de riscs professionals, que serveix de base per a l'obtenció de les autoritzacions administratives pertinents per poder actuar en aquesta matèria.

Els aspectes de l'àrea social de la diplomatura abracen l'anàlisi sociològica de les relacions laborals, el vessant psicològic del factor treball i l'estudi dels moviments socials i sindicals contemporanis.