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Dra. Silvia Ortiz Bonnin

personal.uib.es/silvia.ortiz
Dra. Silvia Ortiz Bonnin
Profesora ayudante doctora
Psicología Social

Dra. Silvia Ortiz Bonnin

personal.uib.es/silvia.ortiz

Currículum

Currículum breve

  • Licenciatura de Psicología por la Universitat de les Illes Balears (2007)
  • Máster en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Itinerario Europeo - Erasmus Mundus por la Universidad de Valencia y la Universidad de Bologna (2010)
  • Estancia de investigación: Centro: Goethe Universität Frankfurt Am Main (2012).
  • Doctorado en Psicología de los Recursos Humanos por la Universidad de Valencia (2015).
  • Profesora en la Escuela de Turismo de Baleares (ETB-Felipe Moreno) (2011-2017).
  • Profesora asociada en el Departamento de Psicología (UIB) (2011-2017).
  • Profesora ayudante doctora en el Departamento de Psicología (UIB) desde 2017.

Línea de investigación:

  • Condiciones de trabajo en el sector turístico y trabajo emocional.

Último proyecto de investigación competitivo financiado:

  • Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales. Programa Estatal d'R+D+i Orientada als Reptes de la Societat: Projectes d'R+D. Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). Número de proyecto/contrato: PSI2015-64862-R Importe: 45.200,00 Duración: 2016 - 2018. Investigador/s responsable/s: Nuria Tordera Santamatilde - José M. Peiró Silla.

Publicaciones recientes:

  • Ortiz-Bonnín, S.; García-Buades, E.; Caballer-Hernández, A.; Zapf, D. (2016). Supportive Climate and its Protective Role in the Emotion Rule Dissonance - Emotional Exhaustion Relationship: a Multilevel Analysis. Journal of Personnel Psychology, 15, pp. 125 - 133. FI: 1.098 (Q3).
  • García Buades, E.; Martinez-Tur, V.; Peiró, J.M.; Ortiz Bonnin, S. (2016). Engaged teams deliver better service performance in innovation climates. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(4), pp. 597 - 612. FI: 2.3 (Q2).

Docencia

Asignaturas donde imparte docencia. Año académico 2018-19

Asignaturas donde profesor imparte docencia
Asignatura Plan/campus donde la imparte
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo
21321 - Psicología del Trabajo
21332 - Trabajo de Fin de Grado de Psicología
22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales
10723 - Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento...
11026 - Trabajo de Fin de Máster

Docencia de los 5 años anteriores

Asignatura Estudio donde la impartió
10723 - Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento...
  • Máster U. en Gestión de Recursos Humanos. Interv. Psicológica y Pedagógica 2016-17, 2017-18
11026 - Trabajo de Fin de Máster
  • Máster U. en Gestión de Recursos Humanos. Interv. Psicológica y Pedagógica 2017-18
21321 - Psicología del Trabajo
21326 - Psicología de las Organizaciones
21332 - Trabajo de Fin de Grado de Psicología
22132 - Trabajo de Fin de Grado de Educación Primaria
  • Grado en Educación Primaria 2017-18
22501 - Introducción a la Psicología Social del Trabajo
22532 - Trabajo de Fin de Grado de Relaciones Laborales
  • Grado en Relaciones Laborales 2017-18
29110 - Diseño Organizativo y Capital Humano
29146 - Habilidades Directivas
29360 - Diseño Organizativo y Capital Humano
29393 - Habilidades Directivas
  • Grado en Protocolo y Organización de Eventos: Plan 2015 (EU Felipe Moreno) 2015-16, 2016-17
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