Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia y Premio Extraordinario de Licenciatura (1994); MSc Master en International Hotel Management de la University of Surrey (1998); Doctora en Psicología Social de las Organizaciones por la Universidad de Valencia (2001).

Profesora titular en el Departamento de Psicología de la UIB, responsable de la asignatura 'Psicología del Trabajo' en el Grado de Psicología y de las asignaturas 'Procesos, estrategias y técnicas de mejora del rendimiento de equipos de trabajo' y 'Trabajo fin de máster' en el Máster en Gestión de Recursos Humanos, del cual es co-directora desde 2011.

Tiene tres sexenios de investigación concedidos por la ANECA (último 2016-2021).

Líneas de investigación:

- Condiciones psicosociales de trabajo, rendimiento y bienestar en el sector servicios.

El objetivo es estudiar las condiciones de trabajo (p.ej. trabajo emocional, engagement, clima de innovación) en el sector servicios y sus implicaciones para el bienestar del personal (estrés, burnout, satisfacción) y para las evaluaciones de los clientes (calidad de servicio, satisfacción de clientes).

Publicaciones destacadas:

Chela-Alvarez, X., Bulilete, O., García-Buades, M. E., Ferrer-Perez, V. A., & Llobera-Canaves, J. (2021). Perceived factors of stress and its outcomes among hotel housekeepers in the Balearic Islands: A qualitative approach from a gender perspective. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(1), 52. https://doi.org/10.3390/ijerph18010052

Fiol-DeRoque, M. A., Serrano-Ripoll, M. J., Jiménez, R., Zamanillo-Campos, R., Yáñez-Juan, A. M., Bennasar-Veny, M., ... & Ricci-Cabello, I. (2021). A mobile phone-based intervention to reduce mental health problems in health care workers during the COVID-19 pandemic (PsyCovidApp): randomized controlled trial. JMIR mHealth and uHealth, 9(5), e27039. Doi: 10.2196/27039

- Bienestar laboral sostenible (BLS) en equipos de trabajo.

El objetivo es identificar las condiciones de trabajo y del contexto organizacional que generan BLS, es decir, la combinación de altos niveles de desempeño con el mantenimiento de la salud psicológica, la satisfacción laboral y el crecimiento personal de los trabajadores a largo plazo.

Publicaciones destacadas:

García-Buades, M. E., Peiró, J. M., Montañez-Juan, M. I., Kozusznik, M. W., & Ortiz-Bonnín, S. (2020). Happy-Productive Teams and Work Units: A Systematic Review of the 'Happy-Productive Worker Thesis'. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 69. Indexed in: JCR, Impact factor: 2,46 (Q1).

García-Buades, E., Martínez-Tur, V., Peiró, J.M., y Ortiz Bonnin, S. (2016). Engaged teams deliver better service performance in innovation climates. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(4), pp. 597 - 612. DOI: https://doi.org/10.1080/1359432X.2016.1171752 (Q2).

- Impactos psicosociales del turismo en destinos turísticos

El objetivo es estudiar la percepción que los residentes y los turistas tienen sobre el desarrollo turístico, el destino, la calidad de vida y la experiencia turística.

Publicaciones destacadas:

García-Buades, M. E., García-Sastre, M. A., & Alemany-Hormaeche, M. (2022). Effects of overtourism, local government, and tourist behavior on residents' perceptions in Alcúdia (Majorca, Spain). Journal of Outdoor Recreation and Tourism, 39, 100499. https://doi.org/10.1016/j.jort.2022.100499

Diedrich, A. & García-Buades, E. (2009). Local perceptions of tourism as indicators of destination decline. Tourism Management, 30(4), 512-521". (Q1).

Últimos proyectos de investigación financiados:

Plan Estratégico de Turismo para el municipio de Alcúdia (2018-2021). Financiado por: Ajuntament d'Alcúdia (Mallorca). Importe: 21.099,38. Duración 2017-2018. IP: Mª Antonia García Sastre.

Camareras de pisos y salud. Financiado por: Impuesto turismo sostenible 2017 - Govern de les Illes Balears. Importe: 190.648. Duración: 2018-2020. IP: Joan Llobera Cànaves (IBSALUT).

- Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales. Programa Estatal d'R+D+i Orientada als Reptes de la Societat: Projectes d'R+D. Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). Número de proyecto/contrato: PSI2015-64862-R Importe: 45.200,00 Duración: 2016 - 2018. Investigador/s responsable/s: Nuria Tordera Santamatilde - José M. Peiró Silla.

CV Investigación:

https://orcid.org/0000-0001-8596-1481

Web of Science ResearcherID: F-3819-2018