Dra. María Esther García Buades
- 971172751 (2751)
- Despatx A-210segon pisGuillem Cifre de Colonya
Currículum
Currículum breve
Licenciada en Psicología. Universidad de Valencia (1994); MSc Master in International Hotel Management. University of Surrey (1998); Doctora en Psicología de las Organizaciones. Universidad de Valencia (2001).
Profesora en el Departamento de Psicología de la Universidad de las Islas Baleares desde 1998. Docente de Psicología del Trabajo y Procesos, estrategias y técnicas de mejora del rendimiento de equipos de trabajo.
Co-directora del Máster en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica desde 2011-actualidad.
Dos sexenios de investigació por ANECA (último tramo para 2009-2015)
Líneas de investigación:
- Condiciones de trabajo en el sector turístico, trabajo emocional, y calidad de servicio.
- Bienestar laboral sostenible.
- Equipos felices y productivos.
Últimos proyectos de investigación financiados:
Plan Estratégico de Turismo para el municipio de Alcúdia (2018-2021). Financiado por: Ajuntament d'Alcúdia (Mallorca). Importe: 21.099,38. Duración 2017-2018. IP: Mª Antonia García Sastre.
Camareras de pisos y salud. Financiado por: Impuesto turismo sostenible 2017 - Govern de les Illes Balears. Importe: 190.648. Duración: 2018-2020. IP: Joan Llobera Cànaves (IBSALUT).
- Nuevos desafíos en el estudio del bienestar laboral en el escenario de salida de la crisis. Estudio internacional de la calidad del empleo, factores personales, generacionales y socio-culturales. Programa Estatal d'R+D+i Orientada als Reptes de la Societat: Projectes d'R+D. Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). Número de proyecto/contrato: PSI2015-64862-R Importe: 45.200,00 Duración: 2016 - 2018. Investigador/s responsable/s: Nuria Tordera Santamatilde - José M. Peiró Silla.
- Las características del puesto de trabajo y las prácticas de recursos humanos como antecedentes de un bienestar laboral sostenible en las distintas etapas de la carrera. Programa Nacional de Investigación Fundamental No Orientada. Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO). Número de proyecto: PSI2012-36557 Importe: 46.800,00 Duración: 2013 - 2016. Investigador/s responsable/s: José María Peiró Silla.
Publicaciones recientes:
García-Buades, M. E., Peiró, J. M., Montañez-Juan, M. I., Kozusznik, M. W., & Ortiz-Bonnín, S. (2020). Happy-Productive Teams and Work Units: A Systematic Review of the 'Happy-Productive Worker Thesis'. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 69. Indexed in: JCR, Impact factor: 2,46 (Q1).
Sora-Miana, B., Caballer-Hernández, A.; García-Buades, M.E. (2018). Validation of a Short Form of Job Crafting Scale in a Spanish Sample. The Spanish Journal of Psychology, 21, E51. https://doi.org/10.1017/sjp.2018.52. Indexed in: JCR, Impact factor: 0,62 (Q4).
Martínez-Tur, V., Estreder, Y, Moliner, C, García-Buades, E., Ramos, J., Peiró, JM. (2017). Linking Employees' Extra-Role Efforts to Customer Satisfaction: Presence Versus Absence of Complaints. Social Psychology, 48, pp. 104-112. https://doi.org/10.1027/1864-9335/a000301. FI: 2,6 (Q4).
Ortiz-Bonnín, S.; García-Buades, E.; Caballer-Hernández, A.; Zapf, D. (2016). Supportive Climate and its Protective Role in the Emotion Rule Dissonance - Emotional Exhaustion Relationship: a Multilevel Analysis. Journal of Personnel Psychology, 15, pp. 125 - 133. FI: 1.098 (Q3).
García Buades, E.; Martinez-Tur, V.; Peiró, J.M.; Ortiz Bonnin, S. (2016). Engaged teams deliver better service performance in innovation climates. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(4), pp. 597 - 612. FI: 2.3 (Q2).
Roso-Bas, F.; Pades Jiménez, A.; García Buades, E. (2016). Emotional variables, dropout and academic performance in Spanish nursing students. Nurse Education Today, 37, pp.53-58. Índice de impacto: 1,591 (Q1).
Docencia
Horario de tutorías
Hay que concertar cita previa con la profesora para hacer una tutoríaAsignaturas donde imparte docencia. Año académico 2023-24
- 21321 - Psicología del Trabajo. Grado en Pedagogía en Mallorca.
- 21321 - Psicología del Trabajo. Grado en Psicología (pla 2020) en Mallorca.
- 21332 - Trabajo de Fin de Grado de Psicología. Grado en Psicología (pla 2020) en Mallorca.
- 11027 - Prácticas Externas. Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica.
- 10723 - Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento de los Equipos de Trabajo. Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica.
- 11026 - Trabajo de Fin de Máster. Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica.
Asignaturas donde impartió docencia. Año académico 2022-23
- 22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión. Grado en Relaciones Laborales en Mallorca.
- 21321 - Psicología del Trabajo. Grado en Pedagogía en Mallorca.
- 21321 - Psicología del Trabajo. Grado en Psicología (pla 2020) en Mallorca.
- 21332 - Trabajo de Fin de Grado de Psicología. Grado en Psicología (pla 2020) en Mallorca.
- 10723 - Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento de los Equipos de Trabajo. Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica.
- 11026 - Trabajo de Fin de Máster. Máster Universitario en Gestión de Recursos Humanos. Intervención Psicológica y Pedagógica.
Docencia de los 5 años anteriores
Asignatura | Información en el estudio donde la impartió |
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10723 - Procesos, Estrategias y Técnicas Implicadas en el Rendimiento de los Equipos de Trabajo | |
11026 - Trabajo de Fin de Máster | |
21321 - Psicología del Trabajo | |
21332 - Trabajo de Fin de Grado de Psicología | |
22511 - Psicología de los Recursos Humanos: Planificación y Gestión |
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Investigación
Grupos de investigación
Grupo | Tipo de participación |
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Grupo de investigació en Turismo, Redes y Marketing (TURNETMK) | Colaboradora |
Investigación psicosocial en trabajo, organizaciones y recursos humanos | Miembro |