• Licenciada en psicología (Universitat de les Illes Balears-UIB, 1997)
• Postgrado en mediación en organizaciones de salud (Universitat de Barcelona-UB, 2007)
• Máster en dirección de servicios clínicos y asistenciales (Universitat de les Illes Balears-UIB, 2008)
• Máster universitario en salud laboral (Universitat de les Illes Balears-UIB, 2016)
• Máster universitario en dirección y gestión de recursos humanos (Universidad a Distancia de Madrid-UDIMA, 2019)
• Doctora en psicología de las organizaciones (Universitat de les Illes Balears-UIB, 2012)

La experiencia docente universitaria comienza en el curso 2008-2009, manteniéndose en la actualidad en títulos de Grado y Master oficiales, en la UIB, y con diversidad de asignaturas del campo de la Psicología Social, los Recursos Humanos (RRHH) y la Prevención de Riesgos laborales. En cuanto a la trayectoria investigadora, las principales líneas de trabajo versan sobre la prevención de riesgos psicosociales y la gestión por competencias en RRHH (Evaluación multifuente 360º y Evaluación Clínica Objetiva Estructurada (ECOE)). Fruto de esta actividad, la consecución del Diploma de Estudios Avanzados (DEA) supuso la obtención del Premio de Innovación en la gestión 2010 otorgado por el Hospital Son Llàtzer, y posteriormente, la tesis doctoral también fue galardonada con un accésit del premio INAP 2012 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas; todo ello junto con la presentación de un conjunto importante de comunicaciones a congresos y publicaciones en revistas de impacto (International Journal of Environmental Research and Public Health-Q1, Revista Clínica Española-Q3 y Anales de Psicología-Q3). Esta trayectoria docente, investigadora, y profesional ha sido merecedora de la obtención en el año 2017 de la Acreditación EuroPsy de especialista en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.