Estrategia de recursos humanos para los investigadores - HRS4R

Fases Inicial

El 19 de febrero de 2018, la Universidad de las Illes Balears (UIB) aprobó la Carta europea de los investigadores y el Código de conducta para la contratación de investigadores (Carta y Código, C&C).

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Con este compromiso, firmado por nuestro Rector, se ha iniciado el proceso en la UIB para obtener la Estrategia de recursos humanos para los investigadores —reconocimiento HRS4R. Siguiendo las recomendaciones de la Comisión, la UIB creó un grupo de trabajo (WG) y un comité de dirección (SC) que han estado trabajando en la implementación de este sistema desde su creación.

El 14 de noviembre de 2019, la UIB envió a los Servicios de la Comisión Europea toda la documentación necesaria para aprobar la primera fase de la implementación del HRS4R. Estos documentos son los siguientes:

  • Análisis GAP: muestra el nivel de implementación en la UIB los cuarenta principios de los C&C. La comunidad investigadora ha participado, junto con el WG y el SC, en este análisis.
  • Lista de verificación OTM-R: muestra el nivel de implementación de una contratación abierta, transparente y basada en el mérito de los investigadores de la UIB.
  • Plan de acción: una vez detectadas las carencias, la UIB ha propuesto un plan de acción de 24 meses para su subsanación en lo posible. Una vez implementado el plan de acción, se enviará un nuevo informe a los Servicios de la Comisión (evaluación provisional).

El 26 de julio de 2020 la Comisión Europea, a través de EURAXESS, concedió a la UIB el sello "HR Excellence in Research' award"

Fase de implementación


Después de la concesión del premio, el grupo de trabajo y la comisión de selección de la UIB empezaron a preparar la fase siguiente, es decir, la implementación, durante la cual la UIB presentó el informe de la evaluación intermedia en la UE.
La piedra angular de esta fase es el nuevo proceso de contratación que ha establecido la UIB, aprobado por el Consejo de Gobierno el día 15 de junio de 2022 (Acuerdo normativo 14540/2022) . Este proceso se aviene con los principios de la Carta Europea para Personal Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadors (C&C), así como con los criterios para garantizar unos procesos de contratación de personal investigador abiertos, transparentes y basados en el mérito y la capacidad (OTM-R).

Más información 

Para más detalles, no dude en contactar a través del correo investigacio@uib.eu. También puede encontrar más información en:

Para conocer qué contratos están ofertados actualmente, (también publicados en el portal EURAXESS) consultad la página 

 

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